توسعه سرمایه انسانی و رشد کسب و کار شما

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

تخصص ما، کمک به رشد کسب و کار و توسعه سرمایه‌های انسانی توسط راهکارهای هوشمند و اختصاصی

ریرا

رایان یافته رسا آموز

0 0 +
تعداد اهداف کلیدی در مسیر همراهی
0 +
تعداد تیم های تخصصی که همراهشان بودیم
0 + سازمان
ارائه راهکارهای آموزشی مبتی بر پلتفرم

یک قدم جلوتر

در مسیر اجرای استراتژی هایتان به وسیله OKR همراه شما هستیم.

ما به شما روش ساده اجرای استراتژی را می گوییم. تا از مفهومی پیچیده به برنامه ای ساده و اجرایی تبدیل شود.

راه حل خلاق- ریرا - مدیریت منابع انسانی
استراتژی مدیریت - شرکت ریرا

"راهکارهای هوشمندانه اختصاصی برای توسعه سرمایه های انسانی و رشد کسب و کار شما"

شرکت ریرا متشـکل از متخصـصـین با تجربه منابع انسـانی و مشـاورین
کســب و کار و توسعه سازمانی است تا بتواند بهترین عملکرد را در توسعه
کســـب و کارهای مختلف ایفا نماید.خدمات حرفه ای تیم ما باعث خلق
بیشترین ارزش در بخش توسعه کسب و کار و همچنین رشد منابع انسانی
آنها می شود.

اســتفاده ازخدمات و پلتفرم‌های ریرا محدود به گروه خاصـــی از افراد و
کسب و کارها نیسـت و تمام شرکت‌های خصـوصی و دولتی، سازمان‌ها،
دانشـگاه‌ها و موسسـات آموزشی که به اهمیت آموزش و مدیریت منابع
انسانی پی برده اند، می توانند از راهکارهای ریرا برای توسعه خود استفاده
نمایند.پلتفرم‌های ریرا، سبک مهندسـی شـده ای از مدیریت اسـتراتژی،
منابع انسانی و آموزش را ارائه می کنند تا در منابع شما صرفه جویی کرده و
بیشترین سود و نتیجه را به ارمغان بیاورند.

خدمات حوزه استراتژی

مدیریت استراتژی و OKR
ارزیابی سازمان و کارکنان
مدیریت عملکرد

حوزه آموزش

ارائه محتواهای آموزشی
تولید محتوای آموزشی سفارشی
ارائه پلتفرم های آموزشی
مدیریت آموزش کارکان سازمان ها

حوزه منابع انسانی

شـرح شغلی، چارت سازمانی، برنامه توسعه فردی، مسیر شغلی، طبقه بندی مشاغل، حقوق، دستمزد و تردد، مزایا و جبران خدمات، مدیریت استخدام، طراحی پکیج بدو ورود، برنامه‌ریزی تعداد نفرات ،فرایند قدردانی، پروفایل فردی، گزارش و داشبوردهای مدیریتی،تنظیم قرارداد و احکام، مسیر خلاقیت و مدیریت دانش

مزایای استفاده از روش‌های نوین آموزش

ریرا همراه شما

حذف محدودیت جغرافیا و زمان

آموزش الکترونیکی دسترسی و استفاده از منابع آموزشی را از هر کجا و هر زمان فراهم می‌کند.

صرفه‌جویی در سرمایه

آموزش الکترونیکی با حذف هزینه‌های مربوط به رفت و آمد، اقامت و اسکان و … بصرفه تر از یادگیری‌های سنتی است.

شخصی‌سازی آموزش

فراگیران در کنار بدست آوردن تنوع بالای دوره‌های آموزشی، میتوانند ترتیب و سرعت پیشرفت خود را مدیریت کنند و کیفیت آموزش خود را افزایش دهند.

آموزش تجریه و تحلیل پذیر

آموزش های اکترونیکی حرفه‌ای، با ارائه گزارش ها شما را در جریان آمار و ارقام ها و پیشرفت یادگیرنده قرار می‌دهند.
این قابلیت به مربیان و سازمان ها کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف دوره را شناسایی کرده و پشتیبانی هدفمندتر و قوی‌تری را ارائه دهند.

افزایش کیفیت و مستمر کردن آموزش

دسترسی آسان یادگیرندگان به دوره‌ها و امکان مشاهده مجدد آن‌ها، گذارندان دوره‌های تکمیلی و … باعث رشد مهارت و دانش‌پذیران در طول زمان خواهد شد.

برخی از دوستان وفادار ما

مشتاقیم تا در کنارتان باشیم

جدیدترین نشریات

استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی (HR) پتانسیل سرمایه انسانی سازمان را به حداکثر می رساند تا بتواند به اهداف تجاری گسترده تر خود دست یابد. با این حال، برای برخی از کارفرمایان، انتقال منابع انسانی از یک عملکرد صرفاً معاملاتی به یک عملکرد استراتژیک می تواند چالش برانگیز باشد. اما با توجه به مزیت های رقابتی که سازمان های استعداد محور از آن برخوردار هستند، مانعی است که ارزش غلبه بر آن را دارد.

تفاوت منتورینگ و کوچینگ

راهنمای جامع: تفاوت منتورینگ و کوچینگ – کدام یک برای شما مناسب است؟

در دنیای پرهیاهوی امروز، رشد و پیشرفت مستمر نیازمند همیاری و الهام‌بخشی است. در این مسیر، بسیاری از افراد به دنبال یافتن راهنمایی و پشتیبانی متخصصان حوزه توسعه فردی و حرفه‌ای هستند. اما با گزینه‌های مختلفی همچون منتورینگ و کوچینگ مواجه می‌شوند. در این مقاله، به کاوش تفاوت‌های کلیدی این دو روش پرداخته و به شما کمک می‌کنیم تا بهترین گزینه را برای دستیابی به اهدافتان انتخاب کنید.